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より確かな信頼関係を築いていただく人材サービス

人材派遣サービスのさらなる質的な向上を目指し、派遣システムの体制を整えています。

     
 
 
       
  • 派遣申込書のご記入
  • 抵触日通知のご記入
    ※新規現場の場合
ご発注及び変更に関しましては、派遣開始日の3日前までの受付となります。
※派遣労働者の雇用の安定のため、なるべく30日を越える派遣期間でご発注お願いします。
     
  • 業務内容の確認
  • お客様ヒアリング
  • 現場の目視確認
事業部にて業務内容のチェックで禁止業務を防止しております。
     
  • 労働者派遣契約書
※ご契約内容は、必ず指揮命令者様にもお伝えしてください。
  • 派遣スタッフの人選
  • 就業条件明示書受け渡し
  • 教育の実施
※人選後、派遣スタッフに就業条件明示書の受け渡し、安全衛生教育の実施を致します。
※派遣スタッフが決まりましたら、派遣先通知書を送付致します。
※派遣先通知後のキャンセルにつきましては、恐れ入りますがキャンセル料をご請求させて頂きます。
     
  • ご契約内容の遵守
    (業務内容、就業時間等)
  • 派遣先が講ずべき措置の遵守
※派遣スタッフへの業務指示は必ず指揮命令者様が行ってください。
  • 当社営業による現場巡回
※派遣投じるに現場目視が必要な場合、就業前に当社営業が指示させていただく場合がございます。
     
  • 派遣先管理台帳のご記入
  • 就業実態のご確認
    (1契約に1回以上)
  • ご契約内容の遵守
※派遣先管理台帳は、必ず記載をして頂いた上、月1回以上営業所にFAXをしてください。
※業務内容や就業時間および休憩時間など、ご契約内容の遵守をお願いいたします。
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