 |
総合人材サービス |
企業のニーズに合わせた人材・アウトソーシングサービスを提供する総合人材サービス企業です。このスケールメリットにより、あらゆる分野での優秀な人材を確保し、多様化する人材需要にも的確に対応します。
|
|
あらゆるシーンでハイクオリティな人材サービスを提供 |
| 一般事務 |
事務全般
コールセンター |
| 販売促進 |
販売支援 セールスプロモーション |
| 流通小売 |
バックヤード レジ・接客・販売 |
| ホテル・レストラン |
クローク・ルームサービス レストラン・ホールスタッフ |
| 外食産業 |
ホール
調理・調理補助 |
| 製造 |
製造・検査ライン
梱包ライン |
| 倉庫 |
入出庫・構内業務
ピッキング・検品・梱包 |
| メディカル |
医療事務・クラーク
介護・介護助手
医療・介護施設向一般派遣 |
|
|
|
|
人材派遣の役割 |
正社員の雇用が人件費を抑えるために減少する一方で、非正社員を雇用する形態の人材派遣が拡大しています。近年の人材派遣は、適材適所で業務に対応したハイクオリティな人材を提供いたします。
|
人材派遣のメリット |
人材派遣の雇用が拡大している最大の理由は、事業展開に応じて「必要な時」に「必要な人」を「必要な時間」利用することが出来ます。スピードと成果を求められる現在において、既に必要なスキルを備えている人材派遣を業務の変化や期間・時期によｒって柔軟に活用する方が、正社員を雇用するよりも合理的なシステムを考えられます。
また、コスト（人件費）においても、給与、採用費用（広告費）、教育費、法廷福利費（雇用・社会保険）など、正社員を雇用するよりも人材派遣を利用する方が安価です。
|
|
|
|
